++ El acuerdo contempla cubrir cerca de 7 mil vacantes, convertir plazas temporales en definitivas y asignar 2 mil créditos hipotecarios
Minatitlán, Ver.–
Lázaro Rodríguez Pérez
Una de las mayores apuestas de la Revisión Salarial 2026 para la base petrolera será la apertura de oportunidades laborales mediante la cobertura de cerca de 7 mil plazas vacantes, acuerdo que fortalece el derecho escalafonario y la contratación definitiva del personal transitorio.
El resultado forma parte de la negociación encabezada por el secretario general del STPRM, Luis Ricardo Aldana Prieto, con el respaldo de la dirigencia de la Sección 10, encabezada por Jorge Alberto “El Tigre” Wade Zúñiga.
De acuerdo con los resultados presentados ante más de 4 mil trabajadores, las plazas serán cubiertas respetando el derecho preferente del personal transitorio, lo que representa una oportunidad para quienes durante años han esperado una contratación definitiva.
El acuerdo también contempla avanzar en la conversión de plazas temporales recurrentes en definitivas, particularmente aquellas que han sido renovadas durante al menos tres años.
El objetivo inicial es que 50 por ciento de esas plazas sean regularizadas antes de la Revisión Contractual de 2027, beneficiando directamente a los trabajadores que actualmente las vienen cubriendo.
El escalafón adquiere así una relevancia especial, porque la apertura de plazas permitirá generar nuevos movimientos y oportunidades de ascenso para los trabajadores petroleros.
Pero el paquete de beneficios no termina en el empleo.
En materia de vivienda, se acordó la asignación de 600 créditos hipotecarios durante 2026 y otros mil 400 para julio de 2027, lo que representa un total de 2 mil créditos hipotecarios contemplados dentro del acuerdo.
También se estableció la reactivación de la prestación de aportaciones financieras durante septiembre y octubre de 2026, fortaleciendo las posibilidades de acceso a vivienda para las familias petroleras.
Para la dirigencia sindical, estos acuerdos representan una combinación de empleo, estabilidad laboral y patrimonio familiar.
La cobertura de las plazas permitirá atender necesidades operativas de Pemex y, al mismo tiempo, abrir oportunidades para trabajadores transitorios; mientras que la regularización de plazas recurrentes busca terminar con la incertidumbre de quienes llevan años desempeñando funciones sin alcanzar una base definitiva.
En la Sección 10, la presencia de más de 4 mil trabajadores durante la Asamblea General de Información sirvió para refrendar el respaldo a Jorge Wade y a la dirigencia nacional de Ricardo Aldana, luego de conocer los resultados de la negociación.
7 mil plazas, 2 mil créditos hipotecarios y la conversión progresiva de plazas temporales en definitivas: tres acuerdos que colocan el empleo y el patrimonio de las familias petroleras entre los principales resultados de la Revisión Salarial 2026.
